As PMEs têm um grande desafio quando o assunto é planos de saúde. Se por um lado é imprescindível oferecer um plano de saúde satisfatório para os colaboradores, por outro é preciso encontrar um custo-benefício equilibrado para a empresa.
Se você está pensando em obter um plano de saúde para PME (pequenas e médias empresas) e está confuso sobre qual é a melhor opção, esse conteúdo foi feito para você. Leia o artigo e veja o que preparamos para orientar você na escolha da melhor opção.
Como funcionam os planos de saúde para PME
Os planos de saúde para PME se diferenciam dos planos individuais porque são destinados a empresas que possuem até 99 funcionários. Esses planos de saúde oferecem uma série de vantagens: acesso a cuidados de saúde de alta qualidade, preços mais baixos e negociação com segmentos específicos.
Você pode inscrever todos os membros da sua equipe no plano, incluindo os seus funcionários e dependentes, ou optar pelo plano destinado apenas ao quadro societário ou cargos de liderança.
Vantagens de aderir a um plano de saúde para PME
A contratação de um plano de saúde para PME pode trazer inúmeras vantagens para a empresa, seja para preservar a saúde dos colaboradores ou ainda diminuir os custos.
Entre as principais vantagens de contratar um plano de saúde para PME, vale destacar o aumento da produtividade e da satisfação dos colaboradores. Isso acontece porque eles passam a ter acesso a bons profissionais de saúde, equipamentos e exames médicos, sem a burocracia do sistema do governo. Tudo isso garante mais segurança para suas vidas e de suas famílias.
Além disso, devido ao maior número de carências para as coberturas exigidas e dos descontos exclusivos para esse formato de contratação, o custo do plano de saúde para PMEs tende a ser menor quando comparado com o custo de planos individuais ou familiares.
Ainda sobre finanças, listamos outros benefícios para empresas que optam por contratar o plano de saúde para seus negócios:
- Acesso a uma rede ampla de médicos e outros profissionais de saúde, para ter a certeza de que os necessários cuidados de saúde são obtidos;
- Preços mais acessíveis para todos os membros da equipe;
- Possibilidades de negociação com os fornecedores;
- Assistência financeira para as despesas com os tratamentos médicos;
- Benefícios fiscais;
- Todos os membros da equipe e dependentes têm direito a um mesmo plano;
- Proteção financeira para os membros da equipe e seus dependentes nos casos de morte ou invalidez.
Mesmo com tantas vantagens, antes de escolher o plano de saúde PME ideal para a sua empresa, é fundamental que sejam esclarecidas algumas dúvidas. Desde questões sobre qualidade do atendimento e coberturas disponíveis até os custos de contratação e acesso a profissionais de saúde e exames médicos.
Como escolher o melhor plano de saúde para PME?
Existem algumas dicas para facilitar a escolha do melhor plano de saúde para PME, como entender o que cada uma oferece, comparar os preços e verificar os serviços inclusos.
Primeiramente, é necessário entender as opções disponíveis, como as seguradoras e operadoras de saúde. A seguradora é responsável pela contratação de profissionais de saúde, equipamentos e instalações e também pela fiscalização do cumprimento das leis, enquanto que a operadora é a responsável efetiva pela comercialização do produto. Na hora de contratar uma operadora, é importante lembrar que esta deve estar autorizada pelo Ministério da Saúde e atender ao estipulado na Lei 9.656/1998.
Depois de escolher a seguradora e operadora, é preciso considerar os preços, pois as PME terão que arcar com as mensalidades. É necessário fazer uma análise do custo-benefício, comparando os preços com o que cada plano oferece e o número de usuários contratados.
Verificar os serviços inclusos também é essencial para garantir que os membros da equipe terão a assistência necessária, como consultas, exames, internações e procedimentos cirúrgicos. Além disso, é possível negociar com a operadora para adicionar novos benefícios ao plano, tornando-o ainda mais completo.
Cuidado com alguns planos de saúde para PME
E quando falamos de planos de saúde PME, é preciso tomar cuidado antes de contratar. Afinal, existem diversas modalidades, variações de coberturas e preços.
Uma boa dica na hora de escolher um plano de saúde PME é verificar se a operadora oferece um atendimento de qualidade. Por exemplo, as redes credenciadas devem ser abrangentes para garantir que o usuário tenha fácil acesso aos serviços. Além disso, é preciso avaliar os procedimentos cobertos e verificar se a empresa está limitando o acesso a tratamentos ou medicamentos.
Outro fator importante a se considerar na hora de decidir pela contratação de um plano de saúde PME é saber se a empresa é confiável. É essencial verificar os seus relatórios financeiros, pois eles mostram se a operadora tem condições de cumprir com todos os procedimentos prometidos. Além disso, é sempre importante respeitar os prazos de carência, estabelecidos pela própria operadora.
Portanto, para ter sucesso no processo de contratação, é preciso pesquisar opções, conferir todos os detalhes do plano que você está escolhendo e ficar atento para que todos os procedimentos sejam cumpridos da maneira correta. Por fim, lembre-se de que, antes de contratar um plano de saúde PME, é essencial pesquisar e comparar, pelo menos, três opções.
Contratar um plano de saúde para PME não é uma tarefa fácil – existem muitos detalhes envolvidos que devem ser considerados. Durante este artigo, abordamos os principais benefícios desses planos, como acesso a cuidados de saúde de qualidade com preços mais acessíveis, benefícios fiscais, além de outros. Também mostramos alguns sinais de alerta que podem indicar planos de baixa qualidade.
Agora que você já sabe tudo sobre planos de saúde para PME, é hora de tomar uma decisão. Fale agora com a nossa equipe e conheça as opções disponíveis para você obter o melhor plano de saúde para a sua empresa.
